인력 KOSA PEOPLE
정의
국내 SW산업에 종사하는 SW기술자들의 기술역량을 평가/측정하기 위해 산업계의 수요를 반영한 평가시험
TOSEC: SW기술자들의 공통기술역량을 평가하기 위한 타당/신뢰도 있는 표준평가체계로 SW기술자 직무조사 결과를 반영하여 개발한 국내 최초의 Software Engineer 공통기술역량평가 체계
[새창]SW기술역량평가(TOSEC) 바로가기
필요성 및 목적
실제 현업에서 사용되는 실무 공통기술역량 평가를 통한 성장경로 제시 - TOSEC - 국제공인자걱증의 낮은 타당성/유용성, 정략적 기술 역량평가 필요성 중대, 교육훈련성과 분석 체계 부재
특징
TOSEC은 문제은행 방식이 아닌 매회차별 새로운 문항 출제 및 검사 동등화/타당성 검사를 통해 시험 운영합니다.
TOSEC - 국내 현업 실무기술역량을 반영한 표준화된 평가 시험 / 국내 SW개발직군 신입에서 20년차에서 가장 많이 사용하는 공통기술분야를 조사하여 평가 범위에 반영하고 신뢰도와 타당도를 고려한 표준화된 평가 시험을 공신력있는 기관 에서 운영합니다.) = IRT(Item Response Theory) 방법론 적용 / 표준화된 국제영어시험(TOEIC / TOFLE등)에서 적용하고 있는 문항별 난이도, 변별도, 추측도 등에 따라 차등하게 배점되는 방법론을 적용합니다. = 검사동등화(Test Equating) / 매 시험 회차별 검사를 동등화 시켜 시험보는 응시집단의 수준이나, 회차의 난이도에 관계없이 동일한 평가척도로 점수를 산정합니다.
평가과목의 구성
TOSEC은 문제은행 방식이 아닌 매회차별 새로운 문항 출제 및 검사 동등화/타당성 검사를 통해 시험 운영합니다.
공통기술역량 (Foundation Competency) - IT Infra (30문항) / 보안관리, 네트워크 관리, Unix / Linux관리, 가상화와 클라우드 시스템 = Software Engineering (30문항) / 개발방법론/UML, 아키텍쳐, 형상관리/리팩토링, 빅데이터 처리 = *선택 Programming(C) (50문항) / Core, System/Network, Pro-C, Middleware - *선택 Programming (JAVA) (50문항) / JAVA General, Serviet/JSD/EJB, Design Pattern, Framework - Database (50문항) / DB Modeling, SQL, SQL Tuning
평가체계
TOSEC은 모든 문항에 대해 난이도, 변별력, 추측도에 따라 차등배점하고 있으며, 실제 채점은 과목별 문항수의 80%만이 채점대상이 됩니다. 나머지 20% 비채점 문항들은 변별력 측정, 문항 타당도와 신뢰도를 높이기 위한 문항으로 활용됩니다.
평가체계
신고종류 수수료 비고
총 4과목 150문항 100%
IT Infra 30문항 15%
IT Infra 30문항 15%
IT Infra 30문항 15%
IT Infra 30문항 15%
활용방법
TOSEC은 개인(SW기술자), 기업(HRD담당자), 교육/훈련기관 등의 아래의 질문에 대한 해답을 제시합니다.
비지니스 전략을 실행하고 성장하는데 필요한 역량있는 인재가 확보/유지되고 있는가?, 현재 우리 조직의 역량수준에서 비즈니스 전략을 수행하기 위해 필요한 인재육성 분야는?, 현재 나의 기술역량 수준은 다른 직무/동료들 내에서 어느 수준인가?, 직무 전환 및 이직 등에 필요한 나의 현재 기술 보유 수준은?, 기업/교육기관에서의 교육 전 후 교육성과를 확인할 수 있는 방법은? - 개인(SW기술자) = 직무배치/전환 시 자가역량 진단, 자가 경력관리 - 기업 = 내부 인력 역량진단, 내부 인력 필요교육훈련 파악 - 교육/훈련기관 등 = 교육/훈련 성과분석, 커리쿨럼 작성 등
귀사 및 SW기술자 개개인의 역량수준진단을 통해 SW전문가로서 성장할 수 있는 경로제시를 TOSEC이 함께 합니다.