소개
개념
기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 스스로 양성·활용하기 위해 청년취업 희망자를 근로자로 채용한 후 일을 하면서 이론교육과 현장훈련을 제공하는 새로운 형태의 직업교육훈련제도
기업이 주도하는 NCS 기반의 프로그램(교육 커리큘럼)으로 OJT는 기업현장교사(사내 트레이너)가 기업현장에서 가르치고, Off-JT는 정해진 교육기관에서 진행, 산업계 평가를 통해 자격을 부여하는 한국형 도제 제도(Apprenticeship)
기업이 취업을 원하는 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적 이론 및 실무경험을 병행 제공하여 직무역량을 습득시키는 일터 중심 학습시스템
NCS기반교육훈련프로그램 : OJT 기업현장에서 일+현장훈련 + Off-JT 교육시설에서 이론교육
특징
사업대상
기업 : 상시근로자수 20인 이상 기업
      ※ 일학습병행제 운영기업으로 선정 후 NCS기반 프로그램 참여 및 기업현장교사(직원)가 자체 교육훈련 등을 해야 함을 감안하여
        일정규모 이상 기업을 요함
        단, 상시근로자수가 5인 이상이나 기술력을 보유하고 있는 기업은 가능
청년층 구직자 및 졸업예정자
훈련시간
1년 동안의 장기훈련
직무수준, 난이도를 고려한 훈련시간 결정
문의
담당부서
역량개발팀
담당자
듀얼공동훈련센터, 일학습병행제 운영
연락처
02-2188-6956
팩스
02-2188-6901
이메일
kj105love@sw.or.kr
문의
담당부서
역량개발팀
담당자
듀얼공동훈련센터/일학습병행제
연락처
02-2188-6988
팩스
02-2188-6901
이메일
jang@sw.or.kr